#SPC2012 : Making Your Search Social with SharePoint 2013

Wednesday, 15h15, La session a changé de nom, c’était « Deep dive on making your search social with SharePoint »

Paul Summers, Architect, Microsoft Services Il devait y avoir Sreedhar Mallangi qui n’est visiblement pas là.

Résumé :

Une des sessions les moins intéressantes pour ma part. Il présente des notions générales sur comment la recherche fonctionne. Les différents aspects « Social » dans la recherche ou comment la brique social vient intéragir avec la recherche.

Il montre également comment les Query Rules peuvent se baser sur les propriétés d’un utilisateur pour améliorer les résultats de la recherche … chose qui a semble-t-il apporté par 2010.

Il veut combiner la recherche et le social pour présenter aux utilisateurs des résultats plus ciblés.

// Zero term search  et Query disambiguation

Il parle de la notion d’arriver sur un intranet et avoir des résultats que le moteur connait déjà sans avoir fait de recherche.

Il parle également de l’ambiguité dans la recherche lorsque nous cherchons par exemple « Apple », où le moteur va nous retourner des pommes ou l’entreprise de Steve Jobs.

// Out of box

De base, il est possible de recherche par expertise et par personne. Cela permet d’avoir les personnes les plus proches, les recommandations.

Il est possible aussi grâce aux likes de rendre un contenu plus pertinent dans la recherche.

Enfin la recommandation de requêtes ou de résultats est une nouveauté.

Il fait un rappel sur l’architecture du service de recherche sur SharePoint 2013.

// Le classement des résultats de recherche

Il se fait par le classement statique de la qualité et la « fraicheur » (freshness) d’un élément.

Egalement par le classement par fréquence de recherche. Un résultat est d’autant plus important s’il a été recherché souvent.

Enfin le X Factor, qu’il explique comme étant l’action de l’utilisateur qui effectue une requête bien précise (keyword query est pris comme exemple).

// Social dans 2013

Il revient sur les fonctionnalités sociales sur 2013.

Les UserProfiles, le following, le Newsfeed, la recherche de personnes, les communautés et les recommandations.

// UserProfile

Mes recherches vont se baser sur mon profil pour retourner les meilleurs résultats en fonctions de mes propriétés (mes skills par ex)

// Les Follow

Le fait que je follow, fait en sorte que ses contenus ou les contenus en rapport avec ses intérêts me soient remontés, comme par extension De la même manière, si je follow un document, il va mêtre plus facilement remonté dans mes résultats.

Egalement, de la même manière pour les sites.

// X Factor

Il revient sur le facteur personne qui personnalise sa recherche pour retourner le résultat le plus pertinent.

// DEMO : Query rules & User Profiles

Il explique que les Query Rules est quelque chose qui est un des éléments les plus intéressants venu avec SP 2010.

Il va sur une collection de sites pour définir des Query Rules, sélectionne une source de données (Local SharePoint Results).

Il crée une Query Rule, et va sélectionner le type de rule à « Advanced Query Text Match ». Il va faire une expression régulière pour récupérer les résultats. Sur l’action qu’il a défini, il va changer la requête. Il prend la requête initiale, et va multiplier par 1000 le score des éléments qui match la propriété Centres d’intérêts de l’utilisateur (XRANK(cv=1000) {{User.SPS-Interests.Name}}.

Dans l’onglet Test, il peut faire un test en recherchant « SharePoint ». Les résultats devient plus pertinents.

Il test en activant et désactivant la rule, effectivement les résultats ne sont pas identiques.

// DEMO : API REST

Il fait une démo des API REST pour le social et le search. Je ne comprends pas trop pourquoi. D’autant plus que nous sommes dans une session IT Pro.

Christian

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